Gelişmeler

Memurlara Kademe Atlaması Müjdesi! Belediye Çalışanları da Yararlanacak

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen kanun teklifiyle memurlara kademe atlama hakkı genişletiliyor. Belediye çalışanları da bu haktan yararlanabilecek.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda kabul edilen Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Belediye Kanunu'nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkı düzenlemesi, Belediye Kanunu kapsamındakiler için de geçerli olacak.

Düzenlemeyle Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı uyarınca Türkiye İstatistik Kanunu'nda değişiklik yapılıyor. Buna göre, Türkiye İstatistik Kurumunun gelirleri, genel bütçeden yapılacak Hazine yardımları, taşınır ve taşınmaz malların satışı, kiraya verilmesi ve işletilmesinden elde edilen gelirler, Kurumun tarafsızlığını ve bağımsızlığını etkilemeyecek her türlü bağış, yardım, vasiyet ve sair gelirler, proje ve araştırma gelirleri ile diğer gelirler olarak sıralandı.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen kanun teklifiyle memurlara kademe atlama hakkı genişletiliyor. Belediye çalışanları da bu haktan yararlanabilecek.

EÜAŞ'IN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Teklifle, Elektrik Piyasası Kanunu'nun, Elektrik Üretim Anonim Şirketinin (EÜAŞ) hak ve yükümlülüklerini belirleyen hükmünde değişikliğe gidiliyor. Buna göre, EÜAŞ, mülga TETAŞ'ın taraf olduğu mevcut sözleşmeler kapsamında imzalanmış olan enerji alış ve satış anlaşmalarını yürütecek. Elektrik enerjisi mübadele, ithalat ve ihracat anlaşmaları ile mevcut imtiyaz ve uygulama sözleşmeleri kapsamında enerji alış ve satış anlaşmaları imzalayabilecek. EÜAŞ, Kanun ve ilgili mevzuat kapsamında elektrik enerjisi ve kapasitesi alım ve satımına ilişkin ikili anlaşmalar yapacak ve yürütecek, organize toptan elektrik piyasalarında faaliyette bulunabilecek.

Yağmur Irmak Beldek
Yağmur Irmak Beldek [email protected]
Yorum yapmak için tıklayınız 0
Yorum Yazın (Üye olmadan da yorum yazabilirsiniz)
Yorumlar